福利厚生の手厚い電気工事施工管理

──業界未経験からスタートOK！── ──将来なくなることのない「電気」インフラに携わる── ──社員ファーストの福利厚生を充実！── 従業員を大切に思う姿勢を貫き、創業50年以上の歴史を持つにいたりました。 ぜひいっしょに働きませんか？ まずは従業員が生き生きと働ける私たちの秘密をお伝えします！ ────────────── はじめまして。総務人事担当です。 北関電気工事は、地域のインフラを支えながら社員が安心して働けるよう、福利厚生を充実させてきました。というのも、過去にがんや脳の病で大きな手術・入院を経験した社員がいたほか、大切な2名の仲間を病気で失った悲しい経験もあるからです。 そこで「社員やそのご家族が、万が一のときにも困らない体制を整えたい」という想いから、医療保険・がん保険を法人契約。退職後の人生まで見据え、確定拠出年金制度も導入しています。今後も“社員ファースト”を貫き、まだ検討段階ですが「推し活休暇」などの新たな制度も柔軟に取り入れる方針です。 当社の仕事は「電気」に関するものなので「難しそう」と感じるかもしれませんが、未経験者でも安心できる研修体制とサポートが整っています。男女問わず、たくさんの仲間がアットホームな雰囲気の中でスキルを磨いており、あなたのペースに合わせてしっかり育てます。 仕事内容や当社の福利厚生をチェックいただき、ぜひご応募ください。 ================== 【もくじ】 ＜1. ここがポイント！＞ ＜2. 仕事内容＞ ＜3. 北関電気工事ってどんな会社？＞ ＜4. 嬉しいベネフィット＞ ＜5. さいごに＞ ================== ＜1. ここがポイント！＞ ●未経験スタートOK 3ヶ月の研修期間があり、CAD操作や見積もり、施工図の基礎まで“イチから”学べます。先輩が実務をフォローし、段階的にできることを増やしていくスタイルです。 ●大規模＆公共工事でスキルUP 札幌プリンスホテル、新千歳空港、札幌ドームなど、大型案件を多数手がけています。地域のインフラを支えるやりがいと、高い専門技術を身につけられる環境です。 ●安定基盤で長く働ける 創業50年以上の歴史と、複数の固定取引先が支える経営基盤が強み。退職金制度や資格取得支援、家族手当などを充実させており、“腰を据えて”働きたい方にピッタリです。 ●アットホームな社風 職人気質で厳しいイメージを持たれがちですが、実際には冗談を言い合いながら協力し合う風通しの良さがあります。男女問わず“北関ファミリー”として支え合う社風が魅力です。 ────────── ＜2. 仕事内容＞ ●電気設備工事の施工管理・現場サポート 設計・積算：図面から材料や設備を算出 施工図作成：CADを使い、配線や設備レイアウトを図面化 工程・予算管理：ゼネコンや業者と連携し、工事スケジュール・予算を調整 現場管理：職人さんとの打ち合わせ、安全・品質確認など ●具体的なプロジェクト例 テナントビルや大型ビルの新築・改修工事 札幌市生涯学習センターや札幌ドーム、札幌競馬場スタンドなど 未経験でも先輩がOJTで丁寧に教え、実務を通じて着実にスキルアップできます。 ────────── ＜3. 北関電気工事ってどんな会社？＞ 1970年に札幌で設立され、株式会社「関電工」の施工会社としてスタート。公共工事や商業施設、地域のインフラに欠かせない工事を数多く手がけてきました。社員同士のコミュニケーションが活発で、現場スタッフや協力会社とも連携を大事にしています。「北関ファミリー」と呼ばれるほど一体感のある社風が自慢です。 ────────── ＜4. 嬉しいベネフィット＞ ●研修期間3ヶ月×資格取得サポート CAD講習や外部講習で基礎をじっくり学べる 電気工事施工管理技士、電気工事士などの受験料・講習費用を会社が負担 2級→1級へ着実にレベルアップ！ ●多彩な手当と福利厚生 ・家族手当、燃料手当、都市手当などを支給 ・賞与年2～3回、退職金制度あり ・完全週休2日制(土日祝)＋夏季・年末年始休暇、育児・介護休暇も取得可 毎週水曜ノー残業デーで、オフも充実 ・安心の保険・確定拠出年金制度 法人契約の医療・がん保険で入院費や見舞金をサポート 何度も保険金を活用し、社員が治療に専念できた実績あり ・確定拠出年金で退職後の生活もバックアップ ────────── ＜5. さいごに＞ 「未経験だけど専門スキルを身につけたい」「街を支える大きな仕事がしたい」そんな想いをお持ちなら、ぜひ北関電気工事で新たな一歩を踏み出してみませんか？ 私たちは社員の将来やご家族の安心まで考え、保険制度や福利厚生の拡充を続けてきました。実際に病気を経験した社員も、制度を活用して治療に集中し、復帰後も元気に働いています。今後も新しい取り組みや制度を導入し、皆さんが笑顔で働ける環境を整えます。 少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。面接の場では、あなたが実現したいキャリアや夢を聞かせていただければ、私たちが全力でサポートいたします。 北関電気工事の“ファミリー”みんなで、あなたのご入社を心よりお待ちしています。

08:30　朝礼　 前日の引き継ぎ報告。当日の作業ミーティングをおこなう。 　↓ 09:00　現場巡回 作業の進捗状況を見ながら安全な作業か、決められた工事品質を確保しているか確認。 　↓ 10:00　打ち合わせ ゼネコンや他業者と現場工程の打ち合わせをおこなう。 　↓ 12:00　お昼休憩 昼食をとったあとは仮眠。午後の作業に向けて体力を回復。 　↓ 13:00　現場巡回 作業員とコミュニケーションをとりながら、作業の進捗を確認。 　↓ 14:00　書類作成業務 施工図作成、計画書作成、材料手配等をおこなう。 　↓ 17:00　1日の振り返り 振り返りと翌日の準備。打ち合わせのための資料準備や現場に必要な図面の整理をおこなう。 　↓ 17:30　退社

【ケース1】 未経験入社5年目（28歳／配偶者＋子ども1人） 基本給：260,000円 固定残業代（20h相当）：35,000円 都市手当：20,000円＋（扶養者1人につき+3,000円） 家族手当：配偶者10,000円＋子ども1人5,000円 燃料手当（世帯主32,000円×6カ月） 賞与：年2回～3回（合計 約60万～80万円） 年間想定収入例：420～480万円程度 入社後3年目で2級電気工事施工管理技士を取得する方も少なくありません。 資格手当や賞与の増額により、家族を養いながらでも安定した収入を得られます。「大規模案件に携わって社会に貢献している」というやりがいを持続しながら、収入面でも着実にステップアップ！ ──────────── 【ケース2】 経験者・有資格者（1級施工管理／35歳／子ども2人） 基本給：300,000円 固定残業代（20h～30h相当）：45,000～60,000円 都市手当：20,000円＋（扶養者×2名 6,000円） 家族手当：配偶者10,000円＋子ども2人10,000円 燃料手当（世帯主32,000円×6カ月） 賞与：年2～3回（合計 約80万～120万円） 年間想定収入例：580～700万円程度 1級電気工事施工管理技士の資格と豊富な現場経験を活かし、大型プロジェクトの現場代理人など責任のあるポジションを担うことで、収入アップを実現している方が多数。役職手当が付けば、さらに高水準の給与も可能です。 ※上記の数値・補足はあくまでモデルケースであり、実際の給与は面談・経験・スキル・家族構成などを考慮して決定いたします。

私の1日は現場巡回から始まります。 「体力勝負かな？」と思いきや、実際は気配りや段取り力のほうが大切。 難しいと感じるときもありますが、先輩や職人さんが「どうした？」って声をかけてくれるので心強いです。 休憩時間はみんな冗談を言い合って、和気あいあいとした雰囲気。「女性が少なくて肩身が狭いかな」と心配していましたが、私にはむしろ居心地がいい職場です。 最初は事務職希望で入社しました。でも面接で『現場にも興味ある？』と聞かれてチャレンジしました（笑）。実際やってみると、女性でも全然活躍できるんだと驚きました。社内の雰囲気が柔らかいので、質問もしやすいですし、わからないことを素直に聞けます。