札幌の街にあたたかな光を灯す

北関電気工事株式会社

ABOUT 会社紹介

札幌の街に光を灯しているのは、当社の大事な社員たち。

当社は1970年、株式会社関電工の施工会社として設立されました。信頼と信用を一筋に年輪を刻み、技術能力を高めながら新築・改修現場を支援しています。電気工事は人力で施工する比率が高いので、現場担当社員との密なコミュニケーションを大切にしています。また、入社後は国家資格等の取得へ向けて、講習会の受講や資格取得後の費用負担をサポートし、技術者の育成を積極的に行っております。私たちが一番大切にしているのは「社員」である北関ファミリーの仲間達です。社員を信頼することがお客様からの信頼に繋がっているのだと思います。当社は今後も、福利厚生も拡充しながら働き方改革を尊重し、社員が楽しく働ける環境を構築していきます。

BUSINESS 事業内容

私たちは電気工事の設計・施工・保守・リニューアルまで一貫して行う総合電気設備工事企業です。

＜電気設備工事＞

　■屋内電気設備工事　■電気通信・電話設備工事　■発電所・変電所工事　■架空送電線・架空配電線工事　■地中送電線・地中配電線工事　上記、各種電気設備工事の設計・請負・積算・施工・監理・保守・リニューアルまで一貫した技術を提供しております。【主要取引先】　　株式会社関電工　　　　清水建設株式会社　　　　その他建設会社　　北海道庁　　　　札幌市役所　　　　その他官公庁

WORK 仕事紹介

私たちの暮らしになくてはならない電気工事の仕事。高まるニーズにお応えするため、新しい仲間を募集しています！

電気工事スタッフ（技術職・技能職）

事業内容でもご紹介したとおり、札幌市近郊を中心にさまざまな分野の電気設備工事を手掛けております。㈱関電工のほか大手ゼネコンや官公庁などから年間500件程度を受注しています。電気設備工事は専門知識や経験が必要な仕事ですが、だからこそ「電気工事を学びたい！」という意欲を最も重要と考えております。学ぶ意欲があれば、必要な知識や技術は、必ず後から備わります。　電気科以外の学生や女性も積極的に採用し、入社後はOJT研修を主に、実務を通して仕事を覚えていただきます。また資格取得に向けた勉強会など育成環境も充実し、自信を持って現場で動けるようになるまでじっくり学べるようになっています。

技術職（施工管理技士）

○仕事内容は… 施工計画の立案や施工図の作成、工程の指示や各種書類の作成など電気設備工事における施工管理を行います。【具体的には】ホテル・商業施設などの大型建築物、公共施設、一般住宅などの電気工事における設計・積算、CADによる作図、現場管理等をお任せします。

技能職（電気工事士）

○仕事内容は… 照明設備や配線工事の施工、分電盤や各種電気設備の施工など電気設備工事における様々な作業を行います。【具体的には】ホテル・商業施設などの大型建築物、公共施設、一般住宅などの電気工事における照明器具やコンセント、分電盤といった機器の取り付けや配線等をお任せします。

INTERVIEW インタビュー

現場代理人　入社３年目

北関電気工事に入社した理由は？: まったくの業界未経験で入社しました。元々は福祉の業界で働いていましたが、家族に電気工事関係の人間がいたので、北関電気工事の求人を見つけたときに「悪くないかな」と思って。私はCADオペレータ志望で応募したのですが、面接のときに「女性も活躍できるのでチャレンジしてみない？」と言われてすっかりその気になってしまいました。

仕事内容を教えてください？: 大きな商業施設などの新築工事や改修工事などで、現場監督として施工管理業務を行っています。内容としては現場で職人さんに施工の指示を出したり、時には職人さんと一緒に施工を手伝ったりと力仕事もありますが、パソコンを使用して図面を作成したり、施工するための材料の手配、工程表作成など机上で行う作業も多いです。

入社して良かったことや今後の目標は？: いろんな業種の人と関われるので毎日刺激的で楽しく感じています。今後の目標は基本的には変わらず毎日を一生懸命大事にすること。１級電気施工管理技士取得と女性という部分を生かしてきめ細かい対応ができる現場代理人を目指していけたらと思っています。

BENEFITS 福利厚生

従業員向け法人保険の加入

・社員が病気で入院した場合の治療費・入院個室使用費の全額を本人に支給。・社員がガン告知を受けた場合、見舞金（45万円）の支給。さらに転移したごとに見舞金（45万円）の支給。

資格取得を全力でサポート！

・国家資格等の取得へ向けて、講習会の受講や資格取得後の費用負担をサポート

働き方改革を推進！

・2020年より働き方改革を実施。・勤怠システムを採用し、毎日の勤務状況と安全の確認を実施。・2023年4月より完全週休二日制を導入。・2023年11月よりノー残業デーを導入。

賞与支給・各種手当充実

・賞与は年2〜3回支給金額：539,000～1,268,000円（前年度実績）＜その他の手当＞・家族手当配偶者のみ：10,000円その他の者1人につき：5,000円・都市手当：20,000円 ※扶養者1人につき+3,000円・職務手当：主任15,000円、課長30,000円・燃料手当 10月〜3月に支給〈昨年実績〉世帯主32,000円（1ヶ月）準世帯主16,000円（1ヶ月）非世帯主8,000円（1ヶ月）

FAQ よくある質問

: 未経験でも大丈夫ですか？

: 意欲のある方は未経験者でも歓迎いたします。当社は人材の育成にも、力を入れているからです。入社後に仕事を覚えながら資格を取得することも可能です。

: 女性でも大丈夫ですか？

: 電気工事の現場といえば男性が多いイメージがありますが、少しずつ女性の電気工事士の活躍も増えています。当社にも女性の技術者が在籍しており活躍しています。

: 会社の男女比率を教えてください

: 現在は男性：女性＝8：2となっています。

: 社員の平均年齢は？

: 44.3歳となっています。（2024年時点）

: 最年少社員は何歳ですか？

: 18歳です。（2024年時点）

: 月の平均残業時間はどれくらいですか？

: 月平均だと21時間ほどです。

: 働き方改革には力を入れていますか？

: はい。かなり力を入れています。当社は業界に先駆けて完全週休2日制を導入しました。働き方に関するさまざまな認定制度をクリアしています。・北海道働き方改革推進企業・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus ・さっぽろエコメンバー・生物多様性さっぽろ応援宣言・SECURITY ACTION（セキュリティ対策自己宣言）・札幌市地域安全サポーターズ・さっぽろ市民子育て支援宣言・さっぽろ受動喫煙防止宣言・サッポロスマイルパートナーズ・ゼロカーボン・チャレンジャー